濑湍镇：多管齐下引导年轻干部把好“廉洁关”

为进一步提高全镇年轻干部秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权的意识，持续营造风清气正的政治生态。今年以来，濑湍镇多措并举引导年轻干部把好“廉洁关”，扣好廉洁从政的“风纪扣”。

“施肥浇水”，沉浸式教育激活“廉”动力。教育方式的更新对于年轻干部的纪律教育至关重要。该镇通过开展实地参观廉政教育基地、观看警示教育片、青年干部上讲台“话”清廉、主题现场模拟等活动，进一步增强年轻干部廉洁自律意识。截至目前，已组织年轻干部参观廉政教育基地1次40余人次，观看警示教育片2场130余人次，开展党章党规党纪学习50余次，青年干部上讲台“话”清廉3次。

“修枝剪叶”，以强化日常监督助推作风转变。小毛病变大问题，究其原因就是日常监督缺位。该镇始终把党员干部作风建设摆在突出位置，实行多形式、多维度的监督引导，重点在“严、深、细、实”上下功夫，抓好廉情分析，强化“八小时之外”监管。对存在风险隐患的岗位、职位相关人员，开展廉政谈心谈话，打好“预防针”，始终保持作风建设永远在路上的韧劲和决心。截至目前，开展提醒谈话8次26人次。

“驱虫防病”，做到惩治与激励并重。不断强化对年轻干部违纪违法行为的监督检查，发现苗头及时提醒纠正，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。强化考核引导，发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，注重“考绩”与“评德”有机结合，在提拔、重用前用好党风廉政建设意见“过滤器”，引导年轻干部树立正确的政绩观、事业观，激励他们在敢担当中创造新业绩，在善担当中展现新作为。

下一步，濑湍镇将结合清廉文化建设，从年轻干部工作习惯、思维模式、心理特点、成长路径出发，持续筑牢年轻干部拒腐防变思想堤坝。